岗位职责:1、协助上级建立健全公司培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事培训软件;3、负责新员工、实习生带教跟进、汇总并反馈;4、执行开展新员工入职培训,专业知识培训,执行培训等计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、跟进各类会议安排,撰写会议纪要;6、负责员工关系沟通;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工竞赛类活动。
- 招聘人数:1
- 性别要求:不限
- 学历要求:大专
- 工作经验:1-3年
- 工资待遇:2000-2999元/月
- 更新时间:8月6日
